Der Schock einer Totgeburt belastet Frauen enorm, doch für viele bedeutet das keineswegs das Ende eines Kinderwunsches. Nun 3monate später hab ich die gerade hinter mir und hoffe das es wieder geklappt hat. Ihre Anwesenheit im Büro fiel auf, schließlich hatte sie sich gute 3 Monate zuvor im Kollegenkreis und bei ihren Mandanten auf unbestimmte Zeit in den Mutterschutz verabschiedet. „Es war mir am Anfang echt zu viel. Es war genau der richtige Weg. Anna und Christoph gehen unabhängig davon ihren eigenen Weg. Wenn ich mir die ganzen mitleidigen Blicke vorstelle, wird mir jetzt schon ganz anders. Ich habe mich lange mit Anna unterhalten. Es gibt Fußabdrücke und Fotos. Sie ist für sie immer präsent. 3. Ihnen hat sie auch erzählt was genau passiert ist. Mut­ter­schafts­geld wird dann nur für diesen kür­zeren Zeit­raum von der Kran­ken­kasse gezahlt. Jahr in Elternzeit wieder Teilzeit arbeiten wollte, mir aber mein AG keinen entsprechende Position anbieten konnte, habe … Das erlaubt es den Frauen, nach der Geburt zwölf Monate lang daheim zu bleiben, während sie weiterhin einen Teil ihres Gehalts beziehen. Doch Anna blieb stark: „Es ist sehr lieb, dass Sie fragen, aber unser Kind ist gestorben bei der Geburt.“ – Der Mann war fix und fertig und konnte gar nichts mehr sagen, so Anna. Wenn es sich nach ärztlichem Attest um eine Frühgeburt gehandelt hat, dann 12 Wochen. Denn nach so 3 Monaten zu Hause ist dieses Babyding irgendwie nicht mehr ganz so spannend. Das sind dann Reaktionen, bei denen sich die Leute selber in den Vordergrund stellen. Sie hat Hilfsbereitschaft verkündet, aber mehr als Worthülsen waren das nicht, das spürte Anna. Es hat die Geburt nicht überlebt.“. Im Anschluss an die geplanten 3 Wochen Urlaub nach der Geburt ließ Christoph sich krankschreiben. In dieser Zeit darf die Frau auch dann nicht beschäftigt werden, wenn sie dazu bereit wäre. 18-wöchigen Mutterschutz nach Totgeburt vorzeitig beenden? Es gilt die oben genannte Mutterschutzfrist. Die Nr. Alle Rechte vorbehalten. Auf einen Psychologen haben beide verzichtet und eine Selbsthilfegruppe haben Christoph und sie nur einmal besucht. Das ging einfach nicht“. Alleine komme ich da jetzt nicht mehr raus. Das geht ganz einfach. „Einmal aus der Klinik rausgehen mit einem Baby. Das war für Anna auch stimmig. der Rückkehr nach Elternzeit. Meine Kollegen waren zwar alle sehr lieb und haben es mir so leicht wie möglich gemacht, zum Glück auch keine blöden Fragen gestellt, aber ich saß oft in der Mittagspause auf der Toilette und hab nur geheult. Bei einer Totgeburt darf die Mutter - wenn sie es ausdrücklich wünscht - ausnahmsweise wieder in der 3. Die Rechtsfachwirtin Anna arbeitete schon 2016 in der Personalabteilung einer Gewerkschaft. Weitere Informationen finden Sie hier. Hebamme Janette Harazin bietet spezielle Kurse an. Nach der Geburt: So kann der Bauch aussehen, Elterntipps: Stressige Situationen meistern, 10 wichtige Tipps für den Kindergeburtstag, Nancy erklärt: So funktioniert Rückbildung, HONcode Standard für vertrauensvolle Gesundheitsinformationen. Die Totgeburt eines Kindes ist für die Eltern ein Schock.Die Totgeburt ist meist unerwartet, nach der Zeit des langen Wartens während der Schwangerschaft und der Freude auf das Kind, kommt die tiefe Trauer. Da ich nach dem 1. Ihr Mann war dabei, als die tote Johanna gewaschen, gewogen, gemessen und angekleidet wurde. Frauen, die bei der Geburt ihr Kind verlieren, fehlt oft der Raum, ihren Verlust zu verarbeiten. Wir stehen wieder mitten im Leben, wir haben uns irgendwie mit der Situation abgefunden. Ich freue mich wahnsinnig für Sie.“ Sie wird im gleichen Krankenhaus entbinden, weil sie das Erfolgserlebnis braucht. Die Kollegen wussten ja, dass ihr Baby gestorben war, aber all die Mandanten, mit denen sie täglich zu tun hatte, wunderten sich nun, dass sie schon wieder arbeitete. schreiben.“. Im Zuge ihres Umzugs wechselte Christoph seinen Job und erzählte seinen neuen Kollegen nichts von dem Erlebten. 1997 – 2021. Lass es langsam angehen. Alles ist purer Stress. Nur 4 Wochen früher als der Mutterschutz regulär begonnen hätte, hat sie aufgehört zu arbeiten. Nach dem Schock kommen die Gefühle zum Vorschein, die Trauer, die Wut, die Gedanken, vielleicht etwas falsch gemacht zu haben, die Angst versagt zu haben und wieder zu versagen, die Mutlosigkeit, die Einsamkeit und die Sehnsucht nach dem toten Kind. Im Fall einer Totgeburt oder beim Tod des Kindes nach der Geburt dürfen Sie schon vor Ablauf der 8 Wochen wieder arbeiten. AGBs, Die Herausforderungen im Berufsalltag für eine verwaiste Mutter und für ihr Umfeld, https://archiv-blog.germanpersonnel.de/wp-content/uploads/2018/06/Johannas-Lied.mp3. Wer es sich dann nicht leisten kann, seinen Job aufzugeben (finanziell) muss nach 6 Wochen wieder arbeiten gehen. Ist es leichter, handelt es sich rechtlich gesehen um eine Fehlgeburt und es besteht kein Anspruch auf Mutterschutz. Woche arbeiten gehen. Ich würde es auch anderen empfehlen. Anna kann nicht einschätzen, wie ehrlich es gemeint ist. „Erst ignoriert man´s, legt das Handy noch auf die Seite, aber irgendwann stellt man fest: Ich muss das jetzt aussprechen. Anna denkt dagegen: „Es gehört zu mir, es ist so, ich kann damit besser, wenn andere wissen, woran sie bei mir sind. Diese entfiel mit ihrer Totgeburt. Das bedeutet, man muss seinen Arbeitgeber davon informieren und nach dieser Zeit wieder zur Arbeit gehen. Nach der Entbindung dürfen Mütter acht Wochen nicht arbeiten. Die … Nach einer Totgeburt kann frau bald wieder schwanger werden. Mutterschutzfrist beträgt entweder 8 Wochen oder 12 Wochen. Meine Kollegen wissen alle schon Bescheid. Bitte. Seit 2018 haben Frauen nach einer stillen Geburt Anspruch … Ihre oberste Chefin hat ihr nicht wirklich andere Optionen gelassen. Direktheit und Offenheit haben jedoch diesen großen Vorteil: Dann ist Ruhe. Bist du dir sicher, dass du das löschen möchtest? Hallo Frau Baader, ich habe eine Frage bzgl. Ich brauche Alltag, ich brauche eine Herausforderung. Auch der Notkaiserschnitt konnte Johanna nicht retten. Für Anna galt der normale Mutterschutz von 8 Wochen nach der Geburt. Hier mein Bericht über die Wochen kurz vor der Geburt und natürlich über die Geburt selber. Eigentlich ist es ganz einfach auf so eine Nachricht zu reagieren, sagt Anna: „Ich habe keine Ahnung, was du gerade durchmachst und wie es dir geht, aber ich bin für dich da.“ Diese Reaktion hätte sie sich gewünscht. Entsprechende Fördergelder, wie das Kindergeld oder das Elterngeld, enden natürlich auch, sofern diese schon beantragt, bewilligt und ausbezahlt wurden mit dem Tod des Kindes. „2 Wochen vor Weihnachten wieder zu arbeiten war hart. Ein dreiviertel Jahr nach der Geburt war eine Firmenveranstaltung mit 400 Leuten. Ihre Tochter – Johanna – starb jedoch während der Geburt. Damit muss ich leben.“. Ein gestandener Geschäftsmann, 500 Leute unter sich, kam zu ihr und begrüßte sie fröhlich, wie schön es sei, dass sie trotz Elternzeit da sei … und fragte: „Wie geht’s denn dem Nachwuchs.“ Eine Kollegin stand hinter ihr und bereitete sich innerlich darauf vor, dass sie jetzt gleich eingreifen, helfen, auffangen, was auch immer müsse. Ihre Sachgrundbefristung war schließlich entfallen. Sie können Ihre Entscheidung jederzeit widerrufen. Du willst darauf antworten? Als sie schwanger wurde, wollte ihr Frauenarzt sie sofort von der Arbeit befreien. Andere Kollegen, mit denen kein näherer Kontakt bestand, haben sich ihr gegenüber nicht zu ihrer unerwarteten Rückkehr geäußert. Nur weil du nicht kannst, bleibt der Rest nicht stehen.“. 10 Klischees über Männer und Frauen bei der Arbeit. Die Meinungen anderer zu der Klinikwahl teilen sich. Widereinstieg Arbeit nach Fehl-/Totgeburt : Hallo ihr lieben, Da es mir gerade das Thema ist und hier sicher auch andere Mitglieder berufstätig sind, wollte ich dieses Thema eröffnen. Woche dürfen die Mütter auf eigenen Wunsch wieder arbeiten – der Arbeitgeber darf sie jedoch nicht dazu drängen. „Man ist nicht lebensfähig. Ich denke nicht, dass ich mich nochmal länger krank schreiben lasse. 2 MuSchG ). Ich muss an 17.04.17 wieder arbeiten. Manche Menschen überraschten Anna auch einfach. Wenn mich jemand nach dem Kind fragt, sage ich: Unser Kind hat es nicht geschafft. Das ist das letzte, was ich noch tun kann, in der Hoffnung, dass es mir ein bisschen besser geht damit.“. Ihr direkter Vorgesetzter bot ihr in Situationen, in denen sie wieder nur Heulen konnte, sogar an, sie nach Hause zu fahren. Ich gehe morgen wieder auf die Arbeit. All diese Gefühle können zu dem Verlust gehören, den Sie erlitten haben. Das Verhältnis mit ihren Kolleginnen war so gut, dass sie noch kurz vor der Geburt aus dem Kreissaal heraus über WhatsApp im Kontakt miteinander standen. Eine Frau darf nach dem Tod ihres Kindes bereits nach Ablauf der ersten 2 Wochen nach der Ent­bin­dung wieder arbeiten gehen, wenn sie dies aus­drück­lich wünscht und nach ärzt­li­chem Zeugnis nichts dagegen spricht. Er war insgesamt 5 Wochen zu Hause und hat dann die Möglichkeit einer Wiedereingliederung wahrgenommen. Möchte die Frau danach wieder arbeiten, darf sie das ; Die Frauen gehen bis 4-6 Wochen vor der Geburt noch arbeiten und haben max. Ihre Kollegen, zu denen ein sehr gutes Verhältnis bestand, haben sie öfter aufgefangen, z. Meine 3-jährige Elternzeit läuft im Februar 2014 aus. Es hat lange gedauert, bis sie wusste, wie sie mit anderen damit umgeht, denn: Wenn jemand fragte, wie es dem Baby gehe und sie sagte „gut“, dann kamen automatisch die nächsten Fragen nach dem Schlaf, dem Hunger und spätestens dann hatte sie keine Antworten mehr. © Copyright 2020/ Impressum / Auf ausdrücklichen Wunsch kann eine Frau aber schon zwei Wochen nach einer Totgeburt wieder arbeiten gehen. Sie wollen einen beglückwünschen, sie freuen sich mit einem und dann sagt man: Du, unser Baby ist tot.“. Ich danke euch für die Antwort. Sie haben mich ja auch mit freudiger Erwartung verabschiedet. Geschieht der Abort erst nach der 24. Wegen den Wunden ihrer OP und der Geburt wurde sie im Anschluss nochmal 3 Wochen krankgeschrieben. Während sie viel über das Erlebte spricht, geht ihr Mann anders damit um. 11 Wochen nach der Geburt kehrt sie ohne Eingliederungsprogramm sofort in Vollzeit in ihren alten Job zurück. Die reguläre Schutzfrist für Mütter, nach der Entbindung nicht arbeiten zu dürfen, besteht auch nach einer Totgeburt – allerdings nur, wenn das Kind mindestens 500 Gramm wog. – „Danke der Nachfrage. Ein Wunsch, der den trauernden Eltern vergönnt war. Sie sind ein Team, das durch das Erlebte noch stärker zusammen geschweißt ist. Auch 1,5 Jahre nach dem Tod ihrer Tochter kommt es noch vor, dass Arbeitskontakte sie unwissend nach ihrer Tochter fragen. Massiver Blutverlust, Schwäche, Schock und lähmende Schmerzmittel ließen Anna immer wieder wegdämmern. Wer erneut schwanger werden möchte, ist allerdings oft unsicher, ob der Körper nach einer Totgeburt bereits wieder bereit für eine Empfängnis ist. Als ich es bei einem Chant-Abend von der Komponistin hörte, hat es mich so berührt, dass ich darüber schreiben wollte. Zuletzt hatten mich alle in den Mutterschutz verabschiedet und dann ohne Babybauch zurück zur Arbeit zu gehen, war ganz komisch. Bei Frauen, die eine Totgeburt erlitten haben, finden weiterhin die Regelungen des Mutterschutzgesetzes Anwendung.Nach gängiger Rechtsauffassung hat eine Entbindung stattgefunden und auf Grund dessen ist die achtwöchige Schutzfrist gem. Viel Kraft Dir heute! Wenn alles andere aus dem Ruder läuft, dann hat man wenigstens das.“. „Ich kam in einen Zustand, in dem ich gemerkt habe, wenn ich mich jetzt nicht aufraffe, dann bleibt das jetzt so. Ihm ist es lieber von 0 zu starten. Integrität im Job – ein Karrierevorteil?! Ich muss das jetzt zum ersten Mal sagen bzw. Sie können – wenn Sie das möchten und aus ärztlicher Sicht nichts dagegen spricht – allerdings wieder ab der dritten Woche nach der Entbindung wieder arbeiten. Warum ist Mitleid unerträglich und wie kann das Arbeitsumfeld helfen? Eine der schlimmsten Reaktionen war für sie somit auch: „Ich weiß genau wie es Dir geht, denn meine Oma ist letztes Jahr gestorben.“ Weitere Reaktionen, die sie getroffen haben, waren z. Alles war zu viel.“. Nachdem sie die Kolleginnen kurz über den Tod informiert hatte, bekam sie anteilnehmende Hilfsangebote von ihnen, ob man etwas für sie tun könne oder sie etwas brauche sowie eine E-Mail ihrer Vorgesetzten. In diesen Fällen darf nach § 3 Abs. Der engste Familienkreis kam ins Krankenhaus. Alles Infos zu Ihrem Baby Wir reden natürlich viel über Johanna. Nach zwei drei Wochen ging es dann so langsam und mittlerweile tut mir die Ablenkung richtig gut. Als er mal erzählte, dass seine Frau ein Beschäftigungsverbot hat – zu früh für den Geburtstermin – und man sich wunderte, schwieg er einfach. B. in Situationen wie oben beschrieben. RE: Arbeitsbeginn nach Mutterschutz Wenn dieser Beitrag mit dem späteren Posting zusammenhängt und die stille Geburt die Totgeburt ist, gilt m.E., dass die Frau nach Ende des Beschäftigungsverbotes wieder anfangen muss zu arbeiten, es sei denn, sie legt ein ärztliches Attest vor, dass sie nicht in der Lage ist zu arbeiten Beschäftigungsverbot. Nun, gute 1,5 Jahre später steht sie kurz vor ihrer zweiten Entbindung. SSW bekommt das traurige Ereignis auch eine andere juristische Relevanz. Es ist jetzt so. „Manchmal erstarrt man vor dem PC und es schießen einem die Tränen ins Gesicht und man weiß nicht mal warum denn jetzt gerade.“. Nein, es sei denn, Sie können die zur Diskussion stehende Arbeit als Schwangere nicht verrichten (beispielsweise bei körperlich sehr anstrengender Arbeit oder bei Strahlenbelastung). Rechtsgrundlage Das wäre ja eine Katastrophe und es täte ihr leid, aber sie müsse das nun wissen. 11 Wochen nach der Geburt kehrt sie ohne Eingliederungsprogramm sofort in Vollzeit in ihren alten Job zurück. Verwaiste Eltern, so fühlen sie sich, denn die Gefühle für das Baby, das sie 9 Monate erwartet haben, das sie in sich gespürt hat und das sie geboren hat, die sind mit ihrem Tod eben nicht gestorben. 1 App, um in der Schwangerschaft und bei Babys Entwicklung immer auf dem Laufenden zu sein. Sie glaubt es macht keinen Sinn die Schuld zu suchen oder sich vor dem Alltag zu drücken. Er redet insgesamt selten mit anderen darüber. Sie hat sich so geschützt. Bei einer Totgeburt oder wenn das Kind nach der Geburt stirbt, hat die Frau nur Anrecht auf 14 Wochen Mutterschaftsurlaub, wenn die Schwangerschaft mindestens 23 … Nachtrag: Ein sehr guter Freund von Anna ließ ein Lied zu Johannas Tod komponieren, in der Hoffnung ihren Schmerz lindern zu können. Sie erwarten einen Sohn. Der Inhalt war in etwa folgender: Sie solle sich bitte so bald wie möglich melden, denn sie müsse ja die Personalplanung machen. Der Hintergrund dieser (hier mag jeder ein Adjektiv seiner Wahl einfügen) E-Mail war die Sachgrundbefristung ihrer Mutterschaftsvertretung. Aber manchmal überkamen die Gefühle sie auch einfach so. Da arbeiten ein Stück Normalität bringt. Rein rechtlich darf (muss nicht!) Sie bot, wenn auch auf etwas unbeholfene Art und Weise, ihre Hilfe an, was Anna sehr gut getan hat. Sie und ihr Mann haben beide nicht gewusst, wie sie das hinkriegen sollen. Ich muss das jetzt tun, auch wenn ich eigentlich noch nicht bereit dazu war.“. Mögliche Hilfsangebote, um den Schock der Totgeburt verarbeiten zu lernen. Ihre oberste Chefin ist mittlerweile gegangen. Sie mussten Abschied nehmen, die Beerdigung organisieren und selber weiterleben. Da es bei mir ja noch früh war weiß es nur eine Kollegin. „Ich kann die anderen nicht beschützen vor dieser Reaktion, weil ich selber nicht damit umgehen kann. Als Johannas Körper ganz warm war, durch Annas eigene Körpertemperatur, dachte sie sogar, dass ihr Baby doch lebt. Endet eine Schwangerschaft als Totgeburt, stellt sich die Frage: Wann soll die Frau am besten wieder … Ihre Sachgrundbefristung war schließlich entfallen. So kam es auch immer wieder am Telefon zu Nachfragen von Geschäftskontakten. Hierfür muss dies die Frau jedoch ausdrücklich verlangen und ein ärztliches Zeugnis vorlegen, dass nichts dagegen spricht. Sie unterliegen einem absoluten Beschäftigungsverbot ( § 3 Abs. Jede Thematisierung ist schließlich eine erneute Konfrontation mit der Situation. Sie wollte jedoch arbeiten. Es ist immerhin etwas ganz Privates und es schmerzt immer wieder daran erinnert zu werden und es auszusprechen. Aufgrund meiner Selbstständigkeit bin/ musste ich gleich wieder los... Bin auch selbstständig aber die erste Zeit ging mit Arbeiten gar nichts bei mir! Wer sich für das insgesamt 6-minütige Lied interessiert, der kann an info@naturheilpraxis-brandstetter.de schreiben. Sie hat die Geburt jedoch überlebt und fühlt sich seitdem als verwaiste Mutter. „Ich habe zwei-/dreimal einfach auf Hold gedrückt, hab´s einer Kollegin gegeben und bin in die Küche zum Heulen.“. Der gewünschte Umgang ist „so normal wie möglich“. Nur, „Mein Kind ist bei der Geburt gestorben“ – es ist ihr wichtig zu sagen, dass ihr Kind auf die Welt kam – so einfach sagt sich das eben auch nicht. Nach zwei Tagen erreichten sie die ersten erneuten Nachfragen, ob sie da sei und ob es ihr gut gehe. Ihre oberste Chefin hat ihr nicht wirklich andere Optionen gelassen. Sehr menschlich und mitfühlend zeigte sich auch eine Kollegin mit Haaren auf den Zähnen, die bewusst kinderlos ist. Konnte mich einfach nicht konzentrieren. Datenschutz / Eine Totgeburt liegt vor, wenn nach der Geburt eines Kindes kein erkennbares Lebenszeichen nachzuweisen ist und gewisse Mindestmaße [1][2] erfüllt sind, andernfalls spricht man von einer Fehlgeburt. Dann muss man nichts mehr erklären. Auch Annas Leben stand zunächst auf dem Spiel. Aber die erste Zeit war echt hart! Die deutsche ICSI-Follow-up-Studie wurde von 1998 bis 2001 mit Hilfe von 59 IVF-Zentren bundesweit als prospektive, kontrollierte Kohortenstudie durchgeführt. Das Copyright für den gesamten Content liegt bei BabyCenter, L.L.C. Auch ausweichende Antworten, wie „Es ist nicht so gut gelaufen“, führten lediglich zu weiteren Fragen. Aber nach meiner Fehlgeburt wollte ich niiiieeeee wieder eine künstliche Befruchtung. Ab der 9. Die Betäubungs- und Schmerzmittel, die Anna während der Geburt bekommen hat, knockten sie die ersten Tage regelrecht aus. Aber hart war es. Mir fiel der Wiedereinstieg sehr schwer. Woche dürfte somit wieder gearbeitet werden. Wie reagieren Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte richtig? Hallo, wie ich ja schon geschrieben habe, hatte ich am 17.03. eine Totgeburt von unserem kleinen Max. Ihrer Nachfolgerin wurde gekündigt. So konnte er nachmittags seine Frau noch unterstützen. Ich freue mich nun ergänzen zu können, dass Anna und Christoph vor wenigen Tagen einen Sohn bekommen haben. Bei K1 ging ich nach 16 Wochen wieder Vollzeit arbeiten und es war und ist schlicht kein Problem, wenn man eine gute Kinderbetreuung hat – egal ob Kita, Papa oder Oma etc. Sie haben nach einer Totgeburt Anspruch auf die gleichen Schutzfristen wie bei einer Lebendgeburt. Bei einer Totgeburt gilt eine Ausnahme. Natürlich erkundigten sie sich fröhlich nach dem Baby. „Und wie wurde reagiert, wenn Du sagtest, sie ist tot?“, fragte ich Anna. 2 MuSchG (Schutzfrist nach der Entbindung) zu beachten bzw. Ein Beratungsgespräch mit einer Hebamme , einer Ärztin oder einem Arzt kann helfen, die persönliche und gesundheitliche Situation realistisch einzuschätzen. Als sie das erste Mal das Bewusstsein kurz wiedererlangte sah sie in das unendlich traurige und hilflose Gesicht von Christoph, der ihr mitteilte, dass Johanna es nicht geschafft hat. Für den Trauerprozess ist es wichtig darüber zu reden, auch der Austausch mit anderen. Jetzt schau ich halt mal wie der Tag wird. Der Arbeitgeber darf Sie auch nicht nach Ihren Familienplänen fragen, die sind Ihre Privatsache. In wenigen Tagen hat sie einen geplanten Kaiserschnitt. Die Herausforderungen im Berufsalltag für eine verwaiste Mutter und für ihr UmfeldDie Vorfreude von Anna und Christoph auf ihr erstes Kind waren groß, als sie mit Wehen zwei Tage nach dem errechneten Geburtstermin zur Entbindung ins Krankenhaus fuhren. Am Geburtstag selber pflanzten sie für Johanna einen Baum. Es ging ihr richtig dreckig und sie musste eine Beerdigung organisieren. Oft hat sie das Gefühl, die anderen beziehen die Totgeburt auf sich, dass ihnen so etwas auch passieren kann. Sie hat die Geburt jedoch nicht überlebt.“ Schweigen im Walde. Die Mindestmaße und Lebenszeichen unterscheiden sich je nach Land, Institution und Zeitpunkt. Christoph und sie haben 8 Monate nach der Geburt geheiratet, unabhängig davon, was andere darüber dachten und sie haben ihren ursprünglichen Plan realisiert. Das Arbeitsleben, das Privatleben, alles läuft weiter. Allerdings frühestens 2 Wochen nach der Entbindung und nur dann, wenn Sie das gern möchten. Arbeiten während dem Mutterschaftsurlaub Für die Arbeitnehmerin gilt während den ersten 8 Wochen nach der Geburt ein absolutes Arbeitsverbot, selbst wenn sie zu arbeiten wünscht. „2 Wochen vor Weihnachten wieder zu arbeiten war hart. Für Anna war das irgendwann leichter. Mit ihrer obersten Chefin hatte sie ein längeres Gespräch. Nach einer Totgeburt hat man ja noch 8 Wochen Mutterschutz. Ich wusste selber nicht, wie ich damit umgehen soll, geschweige denn, wie andere damit umgehen sollen. Wann geht Frau, aber auch Mann, nach einer Totgeburt wieder arbeiten? So hart es klingt, aber es rettet einen irgendwo, weil es eine Konstante ist. § 3 Abs. Allerdings weiß ich nicht ob ich nach den 8 Wochen schon wieder in der Lage sein werde, ganz normal arbeiten zu gehen. Ganz schlimm ist: „Das wird schon wieder!“ denn, so Anna: „Nein, es wird nie wieder. Besteht nach einer Totgeburt Mutterschutz? Sprechen Sie mit ihm. Für mich war es selber zu viel, wie sollte/konnte ich da noch andere schützen. Ihrer Nachfolgerin wurde gekündigt. Über die Ängste gegen Ende und das Erlebnis, als es endlich geschafft war. 6 Wochen Zeit nach der Geburt. Sowohl im Fall einer Totgeburt, als auch einer Fehlgeburt, kannst du leider keine Elternzeit in Anspruch nehmen. B. „Irgendwann habe ich beschlossen, ich haue es einfach raus.

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